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Publié le 8 septembre 2023

Le licenciement d’un salarié de retour après une condamnation peut être justifier compte tenu de la réaction de ses collègues Par Harir Salira RETOUR

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Publié le 25 mai 2023

Immunité légale pour le salarié bien qu’il n’ait pas employé les termes « harcèlement moral » pour qualifier les faits dénoncés Par Harir Salira RETOUR

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Publié le 3 mars 2023

Analyse statistique du patronyme des salariés et discrimination supposée Par Harir Salira RETOUR

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Publié le 12 décembre 2022

En matière de discrimination, l’accès à la preuve doit être garanti par le juge Par Harir Salira RETOUR

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Publié le 10 septembre 2022

Le licenciement d’un salarié ayant attesté en justice contre son employeur est entaché de nullité Par Harir Salira RETOUR

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Publié le 20 mai 2022

Le licenciement d’un salarié qui a usé, sans abus de sa part, de sa liberté d’expression est entaché de nullité Par Harir Salira RETOUR

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